Αλλαγές στις προσλήψεις υγειονομικών

Με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για κάλυψη 1696 θέσεων στον τομέα της υγείας, που ξεκίνησε το μήνα που πέρασε, έγιναν γνωστές και κάποιες αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων στο Ε.Σ.Υ., το οποίο ήταν και αυτό θύμα των γραφειοκρατικών διαδικασιών, που οδηγούσαν σε πολύμηνες και πλέον καθυστερήσεις, που συχνά κατέληγαν σε ακύρωση ακόμη και των αναγκαίων προσλήψεων. Εάν το νέο σύστημα λειτουργήσει μένει να το διαπιστώσουμε στην πράξη. Σύμφωνα με όσα ανέφερε ο αρμόδιος υφυπουργός, έχει αλλάξει πλήρως το πλαίσιο ως προς την ταχύτητα ολοκλήρωσης των διορισμών και υπάρχει ελπίδα να καλυφθούν τα κενά αυτή τη φορά. (Σ.Σ. ελπίδα, όχι βεβαιότητα….)Ένα κρίσιμο βήμα, πάντως, έγινε και αφορά τον τρόπο ολοκλήρωσης της διαδικασίας διορισμού. Πλέον, αν δεν υπάρχει αποδοχή στον πρώτο διοριζόμενο δίδεται η δυνατότητα άμεσης μετάβασης στον πρώτο επιλαχόντα ή τον αναπληρωματικό και σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί το υπουργείο να ανατρέχει ακόμη και στον προηγούμενο διαγωνισμό εφ΄ όσον πρόκειται για τις ίδιες θέσεις. Καλά και ωραία όλα αυτά. Ενώ όμως εδώ και χρόνια (από το 2014 έχουν εντοπισθεί οι παθογένειες και δεινοπαθεί το σύστημα προσλήψεων στο ΕΣΥ) υπάρχει πρόβλημα δεν είναι απορίας άξιον ότι χρειάστηκαν τόσα χρόνια για να γίνουν όλα αυτά; Και πάλι με την επιφύλαξη αν λειτουργήσουν, βέβαια.

Η αναφορά μας στο θέμα των προσλήψεων στο ΕΣΥ, που ταλαιπωρούσε πάντα και το νησί μας, γίνεται επιτακτικότερη εξ αιτίας των μεγάλων αναγκών στο τοπικό μας Νοσοκομείο, λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων, δικαιολογημένων απουσιών κλπ. Αυτό οδήγησε και τα σωματεία στην Αθήνα να ζητήσουν και να κάνουν συνάντηση με τον ίδιο τον υπουργό Υγείας εκθέτοντάς του την κατάσταση, που οδηγεί εκ των πραγμάτων σε υπολειτουργία του τοπικού μας Νοσοκομείου.

Advertisement

Πάνω στο τελευταίο και για όσα αναφέρθηκαν από διαφόρους για τη συνάντηση αυτή και αν ετέθη το θέμα να περιληφθούν και τα Κύθηρα στα μικρά νησιά που καλύπτει η γενναία δωρεά του κ. Σ. Χατζηϊωάννου, το ίδρυμα του οποίου θα ενισχύει για 7 χρόνια τους μισθούς των γιατρών σε 46 ακριτικά νησιά, θα πρέπει να αναφερθεί ότι αυτή η δωρεά καλύπτει, τουλάχιστον στην παρούσα φάση, δομές και κέντρα υγείας σε νησιά που δεν διαθέτουν νοσοκομείο. Μακάρι να βρισκόταν κάποιος από τους επιχειρηματίες που προβαίνουν σε ανάλογες ενέργειες να έκανε το ίδιο και σε νησιά με νοσοκομεία, που αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της έλλειψης ενδιαφέροντος από γιατρούς να καλύψουν ανάλογες θέσεις σε αυτά για διαφόρους λόγους.

Όσον αφορά το παράλληλο πρόβλημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, το μήνα που πέρασε είχαμε κι εδώ μία εξέλιξη. Συγκεκριμένα, με νομοθετική διάταξη που αναμενόταν να κατατεθεί στη Βουλή, καταργείται η διαδικασία πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ για τους νοσηλευτές, θεσπίζεται  αυτόνομος κλάδος νοσηλευτών, ενώ θα εισαχθεί σύστημα προσλήψεων παρεμφερές με τους γιατρούς για να αποφεύγονται οι μεγάλες καθυστερήσεις λόγω γραφειοκρατίας και  θεσμοθετείται  ειδικό μισθολόγιο νοσηλευτών για να μπει φρένο στη διαρροή τους στον ιδιωτικό τομέα που προσέφερε μεγαλύτερες αποδοχές. Σύμφωνα με τους συλλόγους του κλάδου τα μέτρα βρίσκονται στο σωστό δρόμο και δεν μένει να δούμε και με τι τρόπο και χρόνο θα εφαρμοστούν και δοκιμαστούν στην πράξη.

Δημοσιεύθηκε στην έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΚΥΘΗΡΑΪΚΑ στο φύλλο Απριλίου 2026